很多人都曾经有过岗位竞聘的经历，人们的体会一般都包括很重要的一点，那就是要努力把握住考官到底要考些什么。我在面临这种岗位竞聘的时候，也是如此。当时，我认真分析了可能的考试内容和方向，得出一个结论，那就是如果不出意外我将毫无悬念地最终获胜。这个结论是在我对于自己原岗位上的优异表现，自己不断学习的习惯，自己的专业知识、不错的文笔和表达能力，以及良好的群众基础（也叫做亲和力）等方面的综合超然优势而得出来的。但我错了，当进行到最后测评环节的时候，我十分清醒地看到我作为一个参与竞争者不过是天平上的一个临界砝码，我的优势荡然无存。那一夜我几乎无法入眠，我所具有的，上帝闭上眼睛都能看到的优势竟然没有了！其中的奥妙在哪里？但当时更重要的是，下一步我该怎么做，我到底怎样才能重获本该有的优势呢？

　　走到那一刻，我忽然十分同情像我们这种所谓的知识分子，也生出了一种对社会的心痛。其实稍一分析答案就出来了。在竞聘过程中间，对于基本条件和主要经历两项剔出了我所具有的、该岗位工作有用的条件和能力，不知道当局者是出于无意还是为了权衡、偏颇；在笔试和答辩两项，我十分清醒地感受到了倾向，两项考试均出现了耐人寻味的方向偏离。

　　说心里话，从事了工人工作长达８年之久的我，本来对这个岗位并不十分感冒，但我既然参加了就无法接受失败，如果失败，给我的打击将是巨大的。

　　后来我获得该岗位以后，当局的李某这样告诉我，说——测评会上我是这样说的，就让乂乂当吧。一方面工作这么多年了，另一方面如果他失去这次机会恐怕以后就没有机会了，可别人不同。反正这样说吧，我当时是明确表态，就是倾向于你。——我知道他说的是真话，我还很相信他在会上就是这样说的。但我很清楚风与草的辩证关系，我人生中的这次重要转变最终胜出，根本原因是在于觉悟。之所以能在竞争中扭转逆境，一是抓住了某关键人物，虽不利的种种，但也没能使天平最终倾斜，二是没得罪过人。我的经验除了跟关系发生联系之外再无任何可取之处，而这种经验、这种获胜的方法竟然只需要一个晚上。

　　时下一位资深的人资专家曾经这样说过，所谓想法，就是要明白领导的“想”，就是要有自己的“法”。于是我十分觉悟地找领导谈话，抓住了领导所想，随后十分觉悟地实施自己的法，说穿了就是融洽关系。最后迷底揭晓以前，我就已经很确定，这次我赢了。但我赢得是那样的艰难和容易，但我赢得是那样的不值一提。我甚至在当时连一点胜利的喜悦，哪怕是一点点都没有。

　　但不久以后我又一次受到了高尚的愚弄。

　　应该来说，我还是很敬业的。以前那么多年从事不喜欢的工作，我都能努力做到最好，如今从事管理工作了，这是崭新的领域，这工作一开始，就给了我源源的动力。说真的，直到现在我也不清楚自己到底喜欢做些什么工作。本来在当初通过竞争而从事现在的工作岗位就不是出于该岗位的吸引力，所以在随后的工作当中，就无法用自发的热情去工作。但是，在当今的社会又有多少人是在真正的自我实现呢，绝大部分从事一份工作的人都不过是为了家庭以及一种责任而已。但这没什么关系。

　　从事该岗位工作不久，我就接到了一个重要的项目工程，并负责此工程的各项管理工作。由于十分清楚项目工程的社会意义，正所谓重要决策、民心工程，因此我还是倾注了我全部的心血和精力。工程的主要内容是替代环境污染及能源浪费的小锅炉，完成城市的集中供热，而工程的难点在于设计、安装及调试等繁杂细致的工作要在很短的时间内完成，尤其在后期集中突击的阶段，大概要在１０天的期限内完成常规电建安装需耗时３个月的安装调试工作。虽然面临种种困难，但最终工程还是按期顺利完成了。

　　如今回忆起当时的那段经历，仍令我十分难忘。我十分高兴地看到，一个企业不论存在什么样的问题，但在艰巨的任务面前你会感受到不懈努力和顽强拼搏的孜孜乐趣，并可以充分体会团队精神的强大力量。无论是冬季严寒的恶劣环境、艰苦劳累的工作，无论是其中暴露出来的管理问题还是工作衔接配合方面的裹足不前，这些都不是问题，重要的是我存在着，付出着，并快乐着。但跟预料中担心的情形一样接下来问题还是出现了。

　　作为一种国有企业的管理工作，我总是坚持认为，一直以来即便时至今日的这种备受推崇的新型管理模式，都是充满矛盾的，一些仿佛极其正确的东西其实是幼稚可笑的。国有企业的改革至今已进行了ｎ年，在这中间，国有企业从当初的纯计划模式已经发生了巨大变化。但曾受思想武装的人们转而成为市场经济的社会人，马上就发现奉献精神摇身一变忽然可以用金钱衡量了，付出多少跟光荣已经没有关系了。这个时候，至今仍然跻身期间的什么劳动模范、岗位能手、优秀干部、先进个人等评比如此种种，是变味了的。

　　在城市供热工程中，我作为一批先进个人中的一员，无疑是当之无愧的。问题在于如果说当初意义的荣誉是该由人们评选的，而现今市场下的这种荣誉早就该转变为由绩效确认的，而决不能再像过去那样评选。这是一个一直被当今企业管理忽视的重要环节。这就是为什么我先进了但却获得了一笔奖金，按照市场经济规律，原本该得的但却用来请客吃饭。如今，那项荣誉静静地躺在我的私人抽屉中，但也曾悄悄地在我的头脑中，让我陶醉，让我骄傲；可人们却只记得我在那次项目工程中获得了一笔奖金，而跟先进与否并无关系。

　　

　　这许多年来，我所获得的荣誉很少，加起来不过３次，即便如此，这样的３次荣誉在很多人眼里，我不过是接受了３次好处。发生在我身上以及我身边许多这样的事例不断地对我进行教育和感化，这才促使我的觉悟不断地得以提高。我有时候就想，到底该追求些什么。刚刚参加工作的时候，组织上说你还是先从基层干起吧，我想想也行，但干了几年发觉无力扭转的事情太多，比如落后的技术，随后作了技术骨干，发现无力扭转的东西还是很多，比如落后的管理，接下来等作了管理者以后再回过头去看，技术依然落后，管理仍极混乱。１０多年过去了，我总算领悟到了国有企业发生变化的巨大惰性。我把持着建设祖国的理想，但也许工作努力却适得其反。打个比方，如果你勤勤恳恳工作一年，可到头来企业亏损，明显表示你创造了负效益，甚至可以说你对社会的贡献是个负数。有了这样的计算结果还谈什么建设祖国呢？既然这样，那退而求其次做好本职工作呢？真正做好一份工作谈何容易，就拿我现在的工作来说，举个例子，曾有一项工程自己明明知道该项目的经济价值和社会价值几乎没有，但服从的理念在我们这种企业中极其重要，对于一般员工来讲绝大多数公司都是如此。这项工程由于属于自己的管理范畴，虽问题很多但我最终还是无奈地将其推进完成，结果是显然的。我不得不接受这样的一个事实，也许我所追求的东西太过高尚，是该真正追求些什么了。

 

　　这么多年过去了，我能真正看清自己的本质确切地说还是在我家宝宝出生以后。打从我的宝宝出生开始，我忽然对人生有了一个全新的看法。以前，我总是觉得人生是为了如何如何，孩子一出来就发觉全是扯淡。孩子是全人类的未来，这是一个永恒的真理。人不论如何纷争、如何拼搏，为了什么，其实是为了子孙后代。曾经一个女性的朋友问我为什么不要孩子，我的回答可以有很多种，诸如学习啊、工作啊、成就啊等等，但就在我支吾的时候，她十分尖刻地说“你自私”。我当时很诧异，抛开我立志建设祖国、家乡的理想不说，单就一个努力工作和学习怎么就变自私了呢？她接着说：你除了挣钱就是玩乐，你这不是自私是什么？

　　现在，我已无法相信自己是在建设祖国，也无法说服自己是在做好本职工作，我唯一能够确定的是我有一个孩子要靠我的努力工作来维持我们的生活。我选择了一条实际一点的道路，先用钱维持住生活，再通过学习去换取工作，然后再通过工作挣到更多的钱以便改善我的家庭生活。