昨天夜里，我象往常一样很少的睡眠，甚至是更少，两小时或三小时，也就这样的水平。说心里话，一个家庭只有当宝宝出生以后才会变得完整，才好像真正充实起来。可是前两天跟一个偶然相识的朋友聊起来，听他说看见孩子好像才有努力的方向，做起事情来才有劲头，我还是觉得这样的说法有点可笑。

　　自从孩子出生以来，我对人生的意义有了一个全新的看法。就说我自己吧，以前刚参加工作的时候认为我活在世上的意义是为了建设祖国，等到回家乡工作了吧，就又加上了一个建设我的家乡。就这样的一种纯粹精神的想法一直持续了10年光景。直到去年，这种想法才发生了根本性变化。这是怎么回事儿呢？还是要从一些事情说起。

　　我所工作的地方是一座山城，由于交通和人文的关系，这里的文化和思想总好像进步比时代稍微慢上一点。在90年代初期，一个正牌大学毕业的人来到这样的山城工作，按理说应该有一个不错的待遇，最起码要有知识分子政策的。我们都知道，一个地方穷的话，就是因为穷得没人，没有人才。不管我本人是否真正意义的人才，在当时我这类人受到格外照顾是理所当然的。可是在我这里例外了。

　　我所工作的单位是一家国有企业，由于历史悠久就必然伴随着相当严重的人际关系问题。我是一个没有任何根基的外来人，再加上过去除了上学读书真没在人际关系领域从事过任何的历练，于是头三脚以后就一直干非所学专业的工作。简单介绍一下我所受到的待遇——基本工资比同样情况但非大学学历的人高11块钱，其它无。支持我一直在这个企业工作到现在的动力就是我本人的思想，就只是我的思想情操和敬业精神。一直以来，我总认为：他们搞他们的人际关系，我做好本职工作就可以了，总不能像他们那样把许多精力都放到如何搞好人际关系以便谋求更好的职位吧。

　　给我印象比较深刻的第一件事儿好像是发生在5年前。谁都知道，一个大学生在企业里只要工作到年限就可以评工程师，事情发生在我获得工程师的职称以后。由于我比较好学，工作也努力，而且工程师的技术职称按照现在流行的说法，对我来说是一个强有力的激励。那一年我把我的智慧和汗水都留在了我所从事的工作岗位上，年底评优秀工程师的时候，大家都说如果真正评的话，就只有我够格。至于我自己也认为，我能获得优秀工程师的荣誉是理所当然、自然而然的。果然，那年的这项荣誉确实落到我的头上。又加上开表彰会着实令我心情激动了好一阵子。但部门的一把手领导是这样对我说的：上次评优工让你当，你应该明白我的一片苦心，下次就该轮别人了。从那时候起，我才真正认识了人际关系的可怕，它可以毁掉你纯净的灵魂，可以抹煞你全部努力和成绩，甚至能让你颓废并一蹶不振。从那以后，我就不再争取任何荣誉了，而是见到荣誉就让（不让也不行啊，现在的荣誉后面都跟着金钱效益，偏偏我及其讨厌荣誉和金钱发生这样的关系）。后来，我除了努力工作做好本职工作以外就是个光头了（奖惩一栏余下空白），除了例外的一次。

　　在社会主义市场经济的今天，国有企业的发展道路往往是最没有灵性的。就拿我所在的企业来说可以追溯到１０年前。９０年代初期正值改革开放的某一阶段。那两年我看到我所为之奋斗的企业经历了痛苦的人才流失。我是９３年从大学毕业的，参加工作以后由于受教育的因素，我的朋友以及跟我比较熟悉的人大多都是大学毕业来到这个企业的。那个时候的他们之所以选择离开，现在回过头再看，我还是认为主要是三方面原因：一个是收入水平低，二一个是升迁的希望渺茫，这两点应该都是被我们这类人看成是自我价值的认可和实现的机会，第三就是令人乏味或者说反胃的关系至上。他们本来都该是企业最应该留下的人才的，看到他们纷纷离去，我知道这个企业距离这个时代越来越远。

　　现在不是有这么个时髦的说法吗，叫做不唯学历、不唯资历。其实这个说法的成立是有条件的，确切地说应该是针对那些有学历和资历却不专心工作的人提的，决不会是企业不需要有学历的人、不需要有资历的人。我可以从自己的切身经历谈谈大学生为什么是最应该企业的人才。在刚刚参加工作的时候，我跟刚到企业来工作的其他人一样，什么都不会，一切需要从头学起，而且我还不得不面临从事非所学专业工作的尴尬。令我感到庆幸和自豪的是，４年的大学时光给了我一个最宝贵的本领，那就是很好的学习力和不断学习的习惯。我是人才的第一次体现那是在参加工作两个月见习期间，由于是所学专业领域见习，个人独立准确判断电力线路故障发生的部位和故障原因，经检修人员现场确认后，对我这样评价：真不愧是大学生，厉害。正规军真的这样厉害吗？当然还是要因人而异的。我是人才的第二次体现是在岗位工作头３年的那段时间，尽管从事非所学专业工作，我还是很快就能解决一些生产技术问题了。但由于太年轻幼稚不懂得遮掩、不善表达和改善人际关系，被评价为聪明但不脚踏实地。我作为一个立志建设祖国、建设家乡工作在生产一线从事检修工作的工人，获得这样的评价岂不可笑吗？此刻，我都想用岳飞那个欲加之罪何患无辞来表述我现在的心情了。后来由于工作调整，我换了另一个非所学专业岗位，但由于前车之鉴这次我比较注意人际关系的作用，不到半年就一跃成为专业骨干。如果说我的努力和以前有什么不同的话，无他，唯关系尔。但这次转变给了我一定施展拳脚的空间。我为什么是人才了呢？我应该这样评价我那时候的工作，我达到了以前该岗位工作员工从未达到的深度，并且随着新技术的应用，我已经掌握了一些别人没有掌握的技能。以至于后来我跟一位生产骨干在一起闲聊的时候共鸣出这样的感慨：越专业就越没法抽身。当时在我的辛勤努力下，一个新投产机组得不稳定期，许多设计不合理的环节和隐患均被我操刀整改，顺利进入到了长期安全稳定的工作状态。

　　就是这样，在不断的努力和付出中，看到自己在岗位上的付出所取得的回报（当然是指良好的生产状态），我获得了当代管理梦寐以求的自豪感和成就感。支持我所勤奋工作的动力是什么？是钱吗？是！我也要吃饭的。但最重要的是，我看到了人生的价值，工作的价值。直到现在我也常常会被自己的这种高尚打动，但每当我一想到同时存在的那种打击，就会感到一种失望，就会产生一种想要放弃的愿望。

　　时间回到１０年前，那时我们这个企业还是纯牌的国有性质，面对当时的人才流失，企业一把手的领导在一次会上对着企业管理方面的部门领导和技术方面的骨干曾这样说过：“不是都走了吗？有他们不多无他们不少，企业少了谁都照样，不愿意干的可以走，不要把你们自己看得太高，不要以为外面的世界很精彩。”当时我听了这些话感到震惊，这位领导在干什么？这不是在毁这个企业吗？这不是还嫌走得少吗？如果换了我，我一定会表示这些人才的离去是企业的损失，作为领导层一定会在接下来的工作中找到问题所在，切实解决我们企业人才的待遇问题，并提供施展和自我实现的空间。过了１０年以后，又一位企业一把手的领导在同样的会议上再次作了类似的发言：不要觉得自己如何如何，企业离了谁都一样，不想干的可以走……。一个企业历经１０年，而且如今还是公司制改革以后，可是领导的水平、想法和工作方式竟然和１０年前一样没有一点进步和改善，这恐怕是这个企业最大的悲哀了。

　　在国有企业中，如果你只是一个普通员工，那就会有很多事情你无法改变。每天早晨我睁开眼睛，我就明白新的一天跟昨天不会有什么太多改变。你会看到身边的同事大多数都在混，有的看报纸，有一些扎在一起胡侃，还有的利用现代化信息技术的产物进行无聊的电脑游戏，甚至有时还会有打牌赌博的现象发生。人们关心的常常是这次开多少钱，比谁多比谁少的问题往往会演变成激烈事件的导火索。有时我会很惊讶这些现象能在改革进程中的国有企业里持续存在这么多年，而有的时候即便比这还要不堪的事情反而令我感到习惯。事实上，他们都是我亲密的同事，他们跟天底下所有其他的工人们一样，都是最可爱的人。有一年春节的时候，生产现场发生火情，重要部位的大批电缆全部烧毁，为了保证城市居民用电，为了人们能够过个好春节，就是他们连续几天几夜不睡觉不休息，用最高尚的奉献精神谱写了一曲新时代的工人之歌。你可以与他们交谈，来了解他们最朴实的追求以及放纵与沉迷的缘由。

　　在国有企业中，大部分员工看不到升迁的机会，看不到变化，往往都是在一潭死水中一干就是好多年，或者直到退休。他们的动力往往源于对事业的执著，对生命的珍惜，他们的这种可贵之处每日都会受到停滞的折磨、***暗的煎熬，即便如此，他们依然会在若干毫无意义的工作中体会乐趣。我们常说，工人阶级是最可爱的阶级兄弟。不论在什么企业，也不管这个企业是否经营得十分红火抑或是一塌糊涂，工人兄弟都是好同志。但这又有什么用呢？我作为一个所谓的知识分子，看到一个企业两亿的获利能力最终变成了不到两千万，我不可能像工人兄弟们那样茫茫然不知所措，他们不明白为什么很多时候不辞劳累的努力最终却换来亏损的原因，他们总是会相信市场和竞争的威力。可我不一样。但我又能做些什么呢？就算是明白一批巨大的耗子趴伏在企业重要领导岗位上也只能喟叹人类之渺小。昨天悉闻一位可敬的工人朋友欣然调走，我为之高兴但还会心痛，难道说真要这样下去直到有只剩下老弱病残吗？我为什么直到如今仍然还在这个企业里，我真的就只是思想高尚？忽然之间，对于这点我的信心动摇了，甚至产生了一些怀疑。

　　但是除了用思想高尚，以下这些真的无法解释。一对跟领导有亲戚的大学生夫妇被落实了知识分子政策，照顾分房，而我跟我爱人同样的层次却截然不同的遭遇，即便到了１０多年后的今天我的家仍然只有４０平米；一个大学生由于会送礼，被认为是能力卓著，随后就踏上了堂皇仕途，而我在没有送礼的若干年间只是一个永久工人；说领导为了抚慰我受创心灵安排一个差事，此公差乃游山玩水性质，被我婉言拒绝，而一个生产上的急事我却选择了往返连续１２小时乘车；为了生产我可以３天３夜不休息，连续工作直到第四天早晨才睡２小时，睁开眼睛就马上赶到现场，并对一个认为造成的技术问题发火了；年休假不休息，加班数千小时，但却对于这类违反劳动法的企业行为毫无怨言。但我真的就是思想高尚了吗？不是的——因为我经感觉到每一次这样的经历，就让我一点点地更加接近现实。

　　８年以后，我——这个浪费国家数万元培养经费、挂名国家干部的工人兄弟——觉悟了。